|
|
| Сотрудникам бюджетных организаций позволяется осуществлять трудовую деятельность в ночное и внеурочное время. Таковым в рассматриваемых условиях считается время, начиная с 22 часов и заканчивая 6 часами. При этом привлечение к ночной работе недопустимо в отношении следующих категорий работников:
- беременные;
- несовершеннолетние.
Аналогичным образом, бюджетная организация не может привлекать к ночной работе и другие категории сотрудников при отсутствии согласия со стороны последних:
- инвалидов (в случае запрета на данную работу в соответствии с ИПРИ);
- женщин с детьми младше трех лет;
- женщин с детьми 3-14-ти лет;
- женщин с детьми-инвалидами младше 18-ти лет.
Если работник из последнего перечня не возражает против ночной работы, то он должен подготовить письменное согласие.
Формула расчета доплаты
В случае, если работники организации вызываются на работу в ночное время, то им обеспечивается соответствующая доплата за работу в ночное время, которая определяется с учетом:
- почасового оклада по тарифной ставке организации,
- процентной надбавки за ночную работу,
- количества фактически отработанных ночью часов.
Данные сведения перемножаются друг с другом, на основании чего можно рассчитать общую сумму доплаты.
На основании общего порядка, величина доплаты за ночную работу для «бюджетников» составляет +40% относительно почасовой ставки. В случае, если речь идет о работе в чрезвычайных ситуациях, сопровождающихся непосредственными рисками, интенсивностью труда и напряженной обстановкой, то доплата увеличивается до 55-ти процентов. В свою очередь медицинские работники на ночной работе в рамках экстренной помощь получают доплату, равную +70-ти процентам.
Как рассчитывается доплата на практике?
В качестве примера можно рассмотреть вызов сторожа для выполнения должностных обязательств в ночное время. Предполагается, что ежемесячная тарифная ставка для сторожа равна 111, 32 рублям. Работая 40 часов в неделю с двумя выходными, сторож проводит на работе 168,3 часа ежемесячно, согласно усредненным показателям. Обычная часовая ставка будет равна 0,66 рублям, то есть 111,32 рубля (месячный тариф) делится на 168,3 часа (количество рабочих часов в месяц). А в случае отработки 48-ми часов в ночное время, полученное значение дополнительно умножается еще на 40 процентов, в результате чего доплата сторожу составит 12,67 рублей.
ORBIZ.by
|
