Многие работодатели и обычные работники интересуются такой темой, как проверка на полиграфе. Но далеко не у всех есть полноценное представление об этой процедуре. Постараемся разобрать несколько основных моментов, чтобы люди больше знали о том, какие у них есть права при проверке на полиграфе. Это важно знать для того, чтобы не допустить утечки вашей персональной информации без соответствующего разрешения.
Когда обычно проводят проверку на полиграфе?
Обычно такую проверку проводят при собеседовании. Стоит отметить интересный факт, что законодательство РФ прописывает эту процедуру только государственным организациям, поэтому коммерческие организации в этом плане гораздо свободнее. Как правило, когда вы будете подавать своё резюме на работу, вам заранее сообщат о том, что будет проводиться такая проверка, и запросят от вас разрешение. Чаще всего это касается правоохранительных и силовых структур. Но может встретиться и в других организациях. Важно изучить этот момент. Проверку нельзя проводить просто так.
Какие права есть у работника?
Работник должен знать, что он вправе отказаться от проверки полиграфом и без его письменного разрешения запрещено что-либо проводить. Также важно знать, что если проверка полиграфом всё-таки проводится, то есть следующий список личной и тайной информации, которая не подлежит разглашению:
- Состояние здоровья;
- Информация о личной жизни и интимных отношениях;
- Привычки и наклонности;
- Имущественное положение и источники доходов человека.
Согласно общему законодательству работник вправе отказаться отвечать на такие вопросы. Отказ от таких вопросов не может послужить причиной увольнения или отказа при приёме на работу. Такое решение может быть обжаловано в суде. Человек может потребовать восстановление на работе или взыскание морального и имущественного вреда.
О видеонаблюдении и звукозаписи
Если работодатель захочет при проверке установить видеонаблюдение или звукозапись, он должен соблюсти несколько основных правил.
В первую очередь он должен получить письменное разрешение на установку соответствующего оборудования от проверяемого на полиграфе человека. Это важное условие, несоблюдение которого может послужить причиной иска в суд.
Также в помещении, где находится данное оборудование, обязательно должны быть установлены информационные таблички. Все присутствующие люди должны знать об этом.
Хранение информации
Работодатель и работник в одинаковой форме обязаны хранить коммерческую тайну и не разглашать её. Обычно это прописано в трудовом договоре, который подписывают оба лица. Там же должно быть прописано детально о том, что является коммерческой тайной, а что нельзя считать таковой.
ORBIZ.by
| 
