Это интересно

Главная » Это интересно » Торговля, бизнес, маркетинг


Подбор персонала в строительной компании - просто и сложно одновременно


Укомплектовать штат, любому предприятию, специализирующемуся на строительных работах одновременно и просто и сложно. Просто, потому, что на данный момент объем строительных работ значительно меньше, чем было ранее, поэтому на рынке труда есть много достаточно квалифицированных специалистов, готовых предложить свои услуги в строительной сфере. Сложности состоят в том, что, во-первых, какой бы ни был уровень строителя, не работая по основному профилю, его квалификация снижается и чем больше этот промежуток, тем значительнее происходит потеря навыков.

В связи с этим, Компания, разместившая на заявку машинист экскаватора, получит большое количество откликов со стороны потенциальных соискателей. А с другой стороны, в этом массиве будет небольшое количество людей, обладающих большим послужным списком работы по профилю и не имеющих больших перерывов в работе. К тому же следует иметь в виду, что вакансия машинист экскаватора могут подразумевать необходимость работы на различных образцах техники. А в этом заключается вторая проблема с укомплектованием персонала, суть которого заключается в том, что параллельно идут два процесса – ускоренная техническая модернизация строительной техники и все большая ее специализация.

Поэтому, для соответствия современным требованиям строительные рабочие должны не только имеет непрерывный стаж работы по профилю, но и постоянно совершенствоваться, проходить курсы повышения квалификации, самостоятельно изучать дополнительную литературу, по возможности посещать специализированные выставки. А принимая во внимание разнообразие строительных специальностей, задача полноценного укомплектования штата квалифицированным персоналом еще больше усложняется.

Однако не стоит посыпать голову пеплом. Предложив конкурентный мотивационный пакет существующему персоналу, наладив контакт с учебными заведениями, подготавливающих будущих строителей и внедрив программу разумной ротации персонала, можно будет постепенно вливать в штат новых сотрудников и постепенно повышать их квалификацию. Данный вариант предполагает, что количество новых, низко квалифицированных сотрудников не будет превышать критическую отметку и Компания сумеет справиться с вопросом их подготовки.

Полагаю говорить о том, что квалифицированный персонал является таким же важным фактором, как и наличие полного комплекса строительной техники нет необходимости.


ORBIZ.by

Торговля, бизнес, маркетинг
Размещено: 19.06.2013
Просмотров: 3196



Пройдите бесплатные, интересные психологические тесты на нашем сайте. Например этот:




Читайте ещё, это интересно:

01.09.2012   Строительство, обустройство быта, мебель
Как класть плитку на пол своими руками?
29.08.2013   Шоппинг, товары и услуги
Бумага в рулонах - для чего она?
10.02.2014   Строительство, обустройство быта, мебель
Уход за постельным бельём. Дельные советы
05.03.2014   Торговля, бизнес, маркетинг
Срочное изготовление штампов и различных печатей
14.07.2013   Медицина, косметология
Алкаптонурия, или почему моя моча чёрная?
06.10.2020   Наука и образование
Особенности написания диплома на заказ: что нужно знать
26.07.2013   Строительство, обустройство быта, мебель
Дома из бруса - возможность реализации креативных идей
04.06.2013   Культура, искуство и поэзия
Стихи: У меня очень много путей
17.03.2013   Торговля, бизнес, маркетинг
Три надежных способа заработать в сети Интернет
02.12.2013   Торговля, бизнес, маркетинг
Реклама и визитки как часть предпринимательской деятельности

Понедельник, 07.07.2025, 00:55
Приветствую Вас Гость

Разделы статей

Современные технологии [2]
Авто-мото-велотехника [224]
Грузовая и специальная техника [12]
Недвижимость [44]
Промышленность [107]
Торговля, бизнес, маркетинг [262]
Шоппинг, товары и услуги [457]
Аудио и видео, электроника [58]
Телефония, Интернет, TV [92]
Бытовая и оргтехника [130]
Строительство, обустройство быта, мебель [800]
Общество, взаимоотношения [71]
Уход за собой, самоулучшение [66]
Мода и стиль [9]
Детки [18]
Медицина, косметология [141]
Культура, искуство и поэзия [33]
Наука и образование [59]
Религия [3]
Хобби и увлечения [479]
Праздники и подарки [86]
Паранормальное, неизведанное [5]
Отдых, туризм, путешествия [177]
Спорт, фитнес [26]
Kулинария, кафе, рестораны [39]
Животный и растительный мир [36]
Окружающая среда [6]
Финансы, страхование [108]
Закон и Право [35]
Обзоры услуг, пресс-релизы [439]
Всё обо всем [38]
Треш: мусор или псевдо статьи :) [4]
Сейчас на сайте: 11
Гостей: 11
Пользователей: 0

Наши проекты

Оршанский авторынок у вас дома!

Поиск