Нередко на рабочем месте приходится сталкиваться с сотрудниками, которые изо всех сил пытаются изобразить бурную рабочую деятельность, своими активными действиями затмевая достижения и ежедневный серьезный труд других коллег. "Имитаторы" приходят рано на работу, их стол завален всевозможными бумагами, на стенах возле стола развешаны стикеры с заданиями и планами. Они постоянно куда-то звонят, вскакивают и отправляются на встречи, придумывают себе новые задания. Такие сотрудники постоянно бегают к начальнику, сообщая о своих идеях, планах и отчитываясь о каждой выполненной задаче.

Как ни странно, но большинство руководителей благосклонно относятся к таким "выскочкам". Нередко долгое время начальники не понимают, что перед ними - настоящий самопиарщик, а не способный и трудолюбивый сотрудник.... Как вести себя с таким типом коллеги? И как не дать ему затмить вашу работу?

1. В первую очередь, по советам специалистов по организационной психологии, надо понять, что если вы не желаете быть отодвинутыми в тень славы "выскочки", вам придется вступить в ежедневный бой с таким коллегой. Как бы это было не приятно, но придется сменить тактику тихони-работяги и начать понемногу говорить о своих успехах и планах. Время от времени стоит заглядывать и к начальнику с папкой ваших планов и отчетов о выполненных задачах.

2. Постарайтесь намекнуть "выскочке", что вы понимаете цель его пиара, и что считаете, что намного эффективнее тихо, не отвлекая коллег, работать, чем ежеминутно имитировать рабочую деятельность. Не одобряйте бурную деятельность имитатора. Как правило, люди, пытающиеся создать из себя активного делового сотрудника, ищут признания и восхищения у своих сослуживцев. Ваша задача - не дать это почувствовать "выскочке".

3. Если вам пришлось трудиться бок о бок с имитатором над одним проектом, четко и ясно объясните главные задачи и сразу же пресекайте ненужную инициативу коллеги-активиста. Направляйте активность коллеги в правильное и конструктивное русло. Как уверяют психологи: сотрудники-имитаторы быстро "сгорают" на работе и не задерживаются на одном и том же месте более чем год-полтора. Некоторые из них снижают уровень своего рабочего пыла и сравниваются с большинством сотрудников офиса, и в дальнейшем ничем особенным не отличаются среди коллег.

ORBIZ.by