|
|
| После вуза начинается самое сложное. Поиск работы. На рынке труда не ценятся молодые без опыта, а также с опытом, но в возрасте. Отсутствие связей не будет играть вам на руку. Об этом всем нужно думать заранее. Но если поздно, то придется искать работу с тем, что есть.
На рынке труда сложилась своеобразная ситуация. Рынок переполнен дипломированными экономистами и юристами. Однако классных специалистов мало. Если достигнуть определенной репутации и квалификации, то можно считать что жизнь удалась, и в этом случае легко можно найти хорошие и высокооплачиваемые вакансии. Вот только как этого всего достичь, другой вопрос.
С чего начать
Поиск работы начинается с написания резюме. Как бы вам не предлагали на специализированных сайтах «написать правильное резюме», которое получит сердечный отклик работодателя – не ведитесь. Всё это пустая трата денег. За обилием воды всегда видно конкретику. Но даже если и не видно, существует еще один обязательный этап приема сотрудника – собеседование. На собеседовании будет видно, то что есть. Какой смысл просто приходить на собеседование и просиживать штаны, если вы не пройдете его?.. Напрашивается вопрос что писать? Писать нужно правду, в рамках общепринятых стандартов:
- ФИО
- Дата рождения и возраст
- Место регистрации и прописки
- Образование, годы обучения, учебное заведение, специальность, квалификация
- Опыт работы
- Личные сведения
- Дополнительная информация
Одним из способов поиска работы является размещение своего резюме на сайтах поиска работы. Такой способ как показывает опыт неэффективен. Серьезным работодателям звонят сами соискатели, также шлют письма с резюме не электронную почту, к тому же они заняты другими своими функциональными обязанностями: им попросту не хватает время читать новые резюме в интернете или газетах. Зато могут позвонить мошенники или кадровики с больными вакансиями, вам предложат просто прийти на собеседование по такому то адресу. А по факту по адресу будет какой-нибудь Тиенс. Поэтому если есть желание найти стабильную работу нужно звонить и слать письма на электронную почту самому.
Собеседование
Не стоит смущаться при звонке по телефону. Неважно кто будет с вами разговаривать: кадровик, полковник или генеральный директор. Вы звоните по делу, вы хотите устроиться к этому человеку на предприятие или в структуру. Это серьезно. Поэтому стесняться ничего не надо. Если вас попросят скинуть резюме на электронную почту. Отправляйте, только не забудьте написать сопроводительное письмо. В сопроводительном письме желательно кратко обрисовать себя и ситуацию в правильном свете, попытаться зацепить работодателя человеческим фактором.
Если вас позвали на собеседование, запишите адрес. Оденьтесь прилично, брюки, рубашка, туфли. Желательно прийти на собеседование за 10 минут до встречи. Пока кадровику доложат, пока он подготовит место. Вы тем временем изучаете предприятие на месте, состояние людей, рабочую атмосферу. Вы же еще не приняли решение работать именно здесь? Все имеет значение. Вас пригласили, вы начали общаться со своим будущим работодателем. Помимо ответов на его вопросы задавайте и свои, вам это нужно. Спросить в первую очередь нужно об официальности работы, о графике, о времени испытательного срока, почему ушел сотрудник с этой вакансии. Грамотно излагайте свои мысли, ставьте правильное ударение в словах, важно не показаться "неучем". После собеседования нужно попрощаться с работодателем, ведь вы вежливый человек.
Что касается знаменитой фразы «Мы вам позвоним» (правильное ударение здесь очень важно). Бывает. Но слишком больших надежд возлагать не стоит. Поэтому сразу же после этой фразы (независимо от того насколько хорошая фирма) нужно брать газету в руки и звонить, и ходить на собеседования, пока вы не подпишете трудовой договор с работодателем.
ORBIZ.by
|
