|
|
| Практически каждая крупная или средняя компания имеет собственный юридический отдел, или хотя бы одного штатного сотрудника – юриста, способного представлять интересы организации в суде, решать другие правовые вопросы. Мелкие организации с маленьким коллективом могут не включать эту должность в штатное расписание, а в случае необходимости прибегать к услугам наемных специалистов. Но, такие юристы мало заинтересованы в беспрекословном выполнении своих обязанностей, могут делать свою работу не так качественно, как бы ее мог выполнять корпоративный юрист. Поэтому, очень важно задуматься над актуальностью открытия в компании должности юриста. Специалист всегда будет знать о новых законах и положениях, которые могут повлиять на деятельность организации, сможет вовремя внести изменения в ее документацию. Чтобы иметь возможность отслеживать все новшества сразу после их появления, многие пользуются программой Консультант Плюс, позволяющей как можно скорее реагировать на изменения в законодательстве.
Если вы еще сомневаетесь в том, нужен ли вашей фирме собственный юрист, все сомнения отодвиньте на задний план. Этот специалист выполняет очень много важных функций, а его помощь требуется практически на каждом этапе деятельности компании. Чтобы иметь более полное представление о ценности такого сотрудника, рассмотрим поочередно только некоторые, главные, из его должностных обязанностей.
Разработка либо участие в разработке правовых документов, проверка приказов, соглашений, распоряжений на соответствие действующему законодательству. Уже на этом этапе просматривается вся ценность сотрудника. Любой корпоративный документ должен оформляться правильно, только в таком случае он будет иметь юридическую силу. Это касается внутренних документов и договоров, заключаемых с третьими лицами. В том случае, если приказ или договор составлен неверно, его могут признать недействительным, или использовать данные ошибки против самой компании. Такая оплошность часто влечет за собой финансовые убытки, способные достигать крупных размеров.
Представление интересов компании в суде, государственных структурах, ведение судебных и арбитражных дел. Любое юридическое лицо может сталкиваться с необходимостью защиты своих интересов в суде, наиболее часто подобная надобность возникает в организациях, деятельность которых плотно связана с финансами – банки, страховые компании. И для того, чтобы иметь возможность отстоять свои интересы и правоту, минимизировать убытки, компания должна заручиться поддержкой опытного юриста.
Учет и хранение всей правовой документации, изменений к законодательству, внесенных государством. Каждая компания должна иметь собственный архив, где будет храниться вся юридическая документация. Но, только квалифицированный специалист сможет организовать хранение, упорядочить бумаги, разобраться в объемных архивах, найти нужный документ за минимальное количество времени.
Работа с коллективом, информирование сотрудников предприятия про изменения в трудовом законодательстве, ознакомление их с новыми нормативно-правовыми актами, непосредственно касающимися их деятельности.
Это далеко не все должностные обязанности юриста – представлены только основные из них. При этом, каждый пункт разделяется еще на множество мелких подпунктов, конкретизирующих требования к специалисту. И только корпоративный юрист с легкостью справится с этими задачами, сможет выполнять свои обязанности на высшем уровне. Именно заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве и сохранении своего рабочего места станет гарантией предоставления предприятию качественных юридических услуг.
ORBIZ.by
|
